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为什么说,2020年,你必须做一个职场长期主义者

作者: 编辑: 来源: 发布日期: 2020.01.14
信息摘要:
日前,“MAX 2019脉脉雇主评选颁奖盛典”在京举行,中国社交招聘领域中颇具影响力的奖项悉数公布。盛典现场,脉脉创始人、CEO 林凡作了主…

      日前,“MAX 2019脉脉雇主评选颁奖盛典”在京举行,中国社交招聘领域中颇具影响力的奖项悉数公布。盛典现场,脉脉创始人、CEO 林凡作了主题为《以长期经营对抗发展焦虑”的主题演讲》。

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      中国未来10年、20年的经济增长,一定是靠生产力的提升,其中一个很重要的红利是人才红利。

 

      人才的体系竞争变得更激烈,但与此同时,对企业真正有推动力、有帮助的优秀人才(对于变换工作)开始变得很谨慎,没有那么强的流动性。


人口红利是未来经济的重要驱动力

     获取人才已经从“投机型”开始变成“投资型”。
     现在的招聘形式,已经不是简单的获取简历到意向匹配,而是需要持续关注每一个优秀的人在做什么。
 
     要重视企业的雇主品牌建设,这不仅是“雇主的”品牌,需要“双端经营”。
 
     经营人才和经营现金流一样同等重要。需要我们去不断摸索。

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      我们自己对于未来(招聘行业)的思考,可以先从国务院办公厅最近发布文件中的一段话开始,“搭建横向流动桥梁、纵向发展阶梯,激发全社会创新创业创造活力,构建合理、公正、畅通、有序的社会性流动格局。”
 
       过去40年,中国经济的快速发展,受益于劳动力红利和国内外的资金投入。那么中国未来10年、20年的经济增长主要靠什么?一定是靠生产力的提升,其中有一个很重要的红利是 人才红利。
 
       未来,中国受过高等教育的人口,将快速增加,这是未来10年中很重要的人才红利。这会引发人才之间的竞争,会带来企业运作和管理上的变化。
 
         大部分人的判断是一致的,即:人才的体系竞争已经变得更激烈,但与此同时,对企业真正有推动力、有帮助的优秀人才(对于变换工作)开始变得很谨慎,没有那么强的 流动性。

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      例1:美国很多公司已经开始在印度布局人才发展。比如,有一家公司发现了一个12岁的程序员,于是这家公司开始与这位少年天才建立联系,并资助他接受更好的教育,一直等到他于今年步入大学,开始为公司做一些创造性的工作。
 
      例2:国内某重点中学的学生,在高三毕业后,直接进入中国一家生物公司,带领一群博士和科学家,探索基因领域的前沿技术,并在此后自己创业。
 
      1)当人才变得很难招的时候,我们要注意,现在的招聘形式,已经不是简单的获取简历到意向匹配,而是需要持续关注每一个优秀的人在做什么,如果你对他有一个准确的判断,那么你就能够在比较好时机捕捉到这个机会。
 
      2)要重视企业的雇主品牌建设。当人才是需要长期获取的时候,雇主品牌就变成非常关键的节点。



在未来发展过程当中,可能整个中国对于人才的认知和理解都会开始逐渐与美国接轨。
回应到最开头,人才会越来越难招,这就需要改变对于招聘的理解和对人才的理解,从而做出相应的改变,拥抱未来。



5G网约车数字流量智媒的机遇

      新天杰—天赚智媒立志打造“ 车轮上的分众,出行中的淘宝 ”的平台, 为构建这一出行场景的智能移动终端媒体,获得了十几项专利技术和一项科技发明专利及多项软著作知识产权,构建了强大的执行力团队。

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      5G数字流量媒体作为建设物联网的基础,可以实现高并发、多传输、精触达、强应用的特点,将以全新的通信技术快速架构物联网,同时人工智能将赋能连接生态,实现数字户外终端的智能交互,将会在出行场景中形成一种现象级媒体,会催生继蒸汽机、电力、通讯和互联网后的第五大人类的技术革命的企业诞生!
 

什么是网约车智能媒体广告屏究竟是什么?

一、它是基于司机、乘客、广告主、城市合伙人、创客和平台方以价值共识而建立起线上和线下以区块链技术驱动的 数字流量平台。 二、它是区块链技术应用于生态圈的数字资产交易的 媒体智能移动终端。
 

还不明白?

它既是出行场境的“聚众 ”广告平台;它也是出行场境的“拼多多 ”购物平台;它还是出行场境的“首播 ”自媒体平台。 
 

关于我们

      新天杰—天赚智媒 依托于在广告营销界20多年的营销经验 ,沉淀于国际国内的几百家各行各业的大客户,洞察于传媒、互联网、自媒体、区块链技术、数字经济与智能媒体 行业的深度融合赋能结合之时代趋势。


      我们的专业团队将长期为合作伙伴提供智慧终端制作服务,为客户提供SI系统、导向标识系统、文化展厅系统、城市形象架子系统、终端POP系统的建设,并 提供7×24小时全方位服务。

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如果你想要借助互联网“风口”,

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那么你将站在巨人的肩膀上

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现在机会来了~

 

城市合伙人

      在区块链数字经济这个风口上,作为普通投资者,你不能人云亦云,因为你永远都跟不上机构、主力的步伐。那我们应该如何把握机遇,迎接挑战呢?
      众所周知,从阿里巴巴、华为、小米,再到传统行业万科、海尔,这些企业都是合伙人模式,这些企业的成功印证了合伙人模式是现今最理想的机制之一。
      新天杰股份经过近两年在出行场景数字流量媒体的探索及试点,现已初具规模,准备在全国一百多个城市的孵化具备一定条件的城市合伙人。

      新天杰—天赚智媒的城市合伙人是做什么的?

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      合伙人,顾名思义即志同道合共创事业的合作伙伴:合伙人负责在合作区域招募商家,进行市场推广。

 

      现在 新天杰—天赚智媒面向全国市场,以区、县为单位招募合伙人! 针对合伙人,我们期望其具备以下条件:1、具备一定的经营管理能力2、具有当地的人脉等同一市场资源3、具有一定的经济实力4、从事过传媒具有相关创业经营经验者或者经营过企业及独立运营过项目者优先 具备以上 任何一条 者均可报名来公司考察咨询,如果一个城市出现多名申请者,公司经过公正评估,以各项指标得分高者成为城市合伙人,一线城市最高最多三个合伙人,二线城市两个合伙人,三四线城市只孵化一名合伙人。

 

      新天杰的城市合伙人如何从中获益?

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只要你成为我们的城市合伙人,您将获得:

1、享拥有该城市或地区的新天杰股份股权的智能广告屏 代理权、经营权、分红权。

2在新天杰股份从新三板转型科创板或单独IPO时,可 优先成为公司股东,享受上市股权红利。

3、在新天杰股份的合作期内(十年),一直 享有该城市或地区的该屏产生的一切收入的分配比例的分配权。

4、即从加入合伙人生效之日, 享有新天杰股份的免费培训 ,包括“培训、项目广告屏的安装、维护、经营”等一切与之相关的技术指导。

5、享有等价值的广告屏和数字资产权益 商户/活动/平台都是你的……你的所有资源还是你的,不会发生改变,我们为你增加了创造更大价值的机会!

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联系人:米总
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